vergrootglas en job

Sollicitatie Vragen

gerdadenadmirant Solliciteren kun je leren Reactie plaatsen

sollicitatiegesprek

Sollicitatie vragen ontvangen, beantwoorden of juist sollicitatie vragen stellen is iets waar je je op kunt voorbereiden.

Natuurlijk zijn veel banen verschillend en is er heel verantwoordelijk werk en zijn er jobs waar je weinig vooropleiding voor nodig hebt.

Toch zijn veel vragen bij verschillende vacatures uiteindelijk hetzelfde.

Kijk maar mee!

Verschillende Sollicitatie vragen

Er zijn verschillende sollicitatievragen die je per soort kunt bundelen.

Je kunt dan denken aan de volgende soorten:

  • Sollicitatie vragen die gaan over wie jij bent
  • Vragen over je opleiding en werkervaring
  • Onderwerpen rondom de functie waarnaar jij solliciteert
  • Vragen betreffend het bedrijf waarbij je solliciteert.
  • Diverse andere vragen

Dit zijn vragen die je kunt verwachten en waar jij je op kunt voorbereiden.

Daarnaast kun jij ook zelf vragen bedenken die je zou willen stellen over het bedrijf, jouw functie, het klimaat of doelstellingen van het bedrijf enzovoort.

Sollicitatie vragen over jou

  • Omschrijf jezelf eens: Wie ben jij?

Een vraag die bijna altijd gesteld word, bij elk sollicitatiegesprek. Bereid deze vraag voor en vertel iets over jezelf waaruit de recruiter kan opmaken of je geschikt bent voor die baan. Je kunt denken aan studie en vooropleiding, maar ook aan je passie of belangstelling.

  • Noem je sterke kanten

Die kunnen natuurlijk voor iedereen verschillend zijn. Maar ook daarbij is het belangrijk om de baan die je beoogt in je gedachten te houden. Wanneer je secuur moet zijn en accuraat en je bent dat ook: benoem die eigenschappen! En wanneer je voor die baan schoon en netjes behoort te zijn, mogen dat eigenschappen zijn die je nodig hebt. Denk ook aan vriendelijk en collegiaal, of aan ambitieus…

  • Wat zijn je zwakke kanten

Natuurlijk heb jij ook zwakke kanten! Niemand is perfect! Maar het is de kunst om die zwakke kanten om te buigen naar sterke kanten.

een vrouw met zelfvertrouwen

Ik heb eens gesolliciteerd bij een soort call center waarbij iets verkocht moest worden en potentiële klanten gezocht moesten worden. Er werd mij verschillende keren gevraagd of ik begrip op kon brengen voor de mensen die niet op mijn aanbod ingingen. Dat was een strikvraag: ik moest daar niet tegen kunnen om vasthoudend de mensen mijn product toch maar te willen verkopen!

  • Vragen over zelfkennis en hoe men naar jou kijkt:
  • Hoe zou je huidige collega jou beschrijven
  • Ben je stressbestendig en geef eens een voorbeeld daarvan
  • Hoe zelfstandig ben je? Ook daarbij wil men graag voorbeelden horen.
  • Kun je goed samenwerken?
  • Hoe is het contact met je baas of leidinggevende? Als je het niet met elkaar eens bent: hoe los je dat op?
  • Heb je hobby’s? Welke?
  • Lees je boeken? Wat is je favoriete boek of schrijver?
  • Wat motiveert jou en wat geeft jou energie?
  • Ben je een teamplayer of meer een solist?

Deze vragen zijn goed voor te bereiden en laten een beeld zien van wie jij bent en waar je belangstelling ligt.

Vragen over je opleiding en werkervaring

Vragen over je opleiding en studie kan de recruiter veelal afleiden uit de CV die je hebt toegestuurd. Die was kennelijk naar tevredenheid: want je bent uitgenodigd voor een gesprek.

Maar daarnaast kunnen er toch nog specifieke vragen zijn rond je studietijd en opleiding.

studenten en vrienden

Men kan vragen naar een afstudeeropdracht: dat geeft aan waar je belangstelling ligt en is een ijkpunt of die belangstelling ook van pas komt bij de functie van het bedrijf waarna jij solliciteert.

Maar men kan ook vragen naar het type student dat jij was. Hoe actief was je betrokken bij een studentenvereniging?

Sommige studenten zijn wat blij wanneer ze op hun CV kunnen laten zien dat ze een jaar in het bestuur van een studentenvereniging hebben mee gedraaid. Dat levert positieve punten op bij een sollicitatie.

Ook de vragen rondom je huidige baan of werk in het verleden zijn relevant.

  • Welke functie heb of had je daar?
  • Heb je bepaalde successen of promoties mee gemaakt?
  • Waarom wil je veranderen van baan?

Bij die laatste vraag moet je nooit je huidige/vorige werk zwart afschilderen. Wees altijd loyaal naar je vorige baan en collega’s. Maar laat bijvoorbeeld de wens om verder te groeien en ambitie wel weer zien.

Vragen over de functie waarnaar je solliciteert

Deze vragen zijn ook uiterst belangrijk! Verdiep je in het bedrijf waar je wilt gaan werken!

Zorg dat je de doelstellingen van het bedrijf kent en voldoende research hebt gedaan om genoeg te weten over wie ze zijn en wat ze willen.

  • Welke kwaliteiten denk je nodig te hebben voor de functie waarnaar je solliciteert?
  • Denk jij de juiste man of vrouw te zijn voor die functie? En zo ja, waarom? Dit is een belangrijke vraag die je goed moet voorbereiden. Natuurlijk moet je niet pochen, maar je kunt wel met een voorbeeld aangeven waarom je denkt geschikt te zijn!
  • Soms wordt bijscholing gevraagd voor een bepaalde functie: Hoe sta je daar tegenover?
  • Bij diverse functies vraagt men meer dan een 9 – 5 mentaliteit. Of er wordt in ploegen gewerkt. Wat vind je daarvan?
  • Je moet ook van te voren nadenken over een salaris. Wees niet te bescheiden maar overvraag ook niet! Wees reëel en motiveer het bedrag wat je noemt.

Sollicitatie vragen rondom het bedrijf

Wees voorbereid op de vragen rondom het bedrijf.

  • Wat wil men binnen het bedrijf bereiken
  • Visie op marktontwikkeling
  • Ken de concurrentie en benoem sterke en zwakke kanten van het bedrijf
  • Waarmee zou jij het bedrijf de lift in kunnen krijgen
  • Welke eigenschappen van jou kunnen goed toegepast worden op het bedrijf en welke doelstellingen zou jij willen behalen?

Diverse vragen

Bij diverse vragen kun je denken aan opzegtermijn van je andere werk en of je nog andere sollicitaties hebt lopen.

Ook wordt er vaak naar referenties gevraagd. Wees daar op voorbereid en vertel het de mensen bij wie navraag gedaan kan worden naar jou.

Men kan vragen naar hoe jij het gesprek vond gaan en of jijzelf nog vragen hebt.

gesprek

Het is altijd goed om je ook daar op voor te bereiden. Stel een vraag waarbij je interesse en belangstelling toont voor het bedrijf of de functie die je wilt krijgen.

Misschien is er al veel langs gekomen. Maar je kunt dan bijvoorbeeld denken aan vragen rondom een dag aan het werk of een vraag over het team.

Soms kun je nog wat extra informatie ontvangen rondom het hele sollicitatiegesprek.

Wist je dat er ook een E-cursus bestaat met als titel: Vind je ideale baan

En kijk nog eens naar mijn blog: solliciteren met zelfvertrouwen.

Nu je zo ver bent dat je uitgenodigd bent voor een gesprek wil je er natuurlijk ook als beste kandidaat uitkomen.

Misschien kan dit net het laatste stukje voorbereiding zijn dat verschil gaat maken.

Heel veel succes gewenst!

Met succes solliciteren?

Op zoek naar een nieuwe baan?

logo met vertrouwen leven

Ontvang veel tips waarmee het nu wél gaat lukken!

Ja, daar wil ik meer van weten!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *